Условия оплаты труда работников заведений соцзащиты для «особенных» и «проблемных» детей: new-версия Минсоцполитики «технично подвинуло» Минмолодежьспорта и утвердило собственную версию механизма оплаты труда для работников, осуществляющих трудовую деятельность в заведениях соцзащиты для «особенных/проблемных» детей и отдельных категорий граждан. Мы сравнили обе редакции. Есть ли повод для беспокойства? К счастью, на сей раз мы говорим «Нет!». Изменения в наличии, но они скорее уточняющие. Что конкретно поменялось? Об этом узнайте из статьи.
Изменили «премиальное» положение: как учитывать 3 премии за 2 месяца Согласно условиям Положения о премировании в учреждении премии за основные результаты труда выплачивали за выполнение показателей предыдущего месяца (начисляют на зарплату предыдущего месяца). В мае 2015 года внесли изменения в Положение о премировании: для премий берут показатели отчетного месяца (начисляют на зарплату текущего месяца). В результате таких изменений работникам за последние 2 месяца работы выплачены 3 премии: в апреле — по итогам работы за март, в мае — по итогам работы за апрель и за май (выплаты премий оформлены разными приказами). Как в такой ситуации учесть эти премии для расчета матпомощи на оздоровление работников (отпуск в июне 2015 года) в размере среднемесячной зарплаты?
Компенсация зарплаты: выплата долгов в июне 2015 года Если вы задолжали работникам зарплату, то обязаны при выплате этого долга начислить и выплатить компенсацию. Правила и наша готовая таблица коэффициентов компенсации (прироста индекса потребительских цен, далее — ИПЦ) помогут вам сделать это быстро и правильно.
Разведена, есть ребенок, получает алименты — Welcome, НСЛ! С 12.05.2015 г. на работу принята женщина (в разводе с 2013 года). У нее есть 10-летний ребе- нок, на которого она получает алименты. Зарплата за май 2015 года за отработанный период составила 1322,22 грн. (оклад — 1700 грн.). Применять ли к такой работнице налоговую социальную льготу, если, кроме зарплаты, она получается алименты? Если да, то каким будет размер такой льготы и какие документы необходимо подать для подтверждения права на льготу?
Отпускная пора у бюджетников в июле — ноябре: «time to корректировка» Лето — жаркая пора. А для бухгалтера вдвойне — ему приходиться трудиться в поте лица, ведь основная масса отпусков приходится на это время. А что нужно бухгалтеру-бюджетнику кроме стандартного расчета отпускных? Правильно — откорректировать заработок, если повышались оклады*! Основные моменты — ниже.
При каких условиях медсестра может быть фельдшером скорой В Центре экстренной медицинской помощи и медицины катастроф работает медработник с базовым высшим образованием по специальности «Сестринское дело». Может ли он занимать должность фельдшера экстренной медицинской помощи, не имея на это разрешения Минздрава?