Для ответа на этот вопрос обратимся к нормам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
По общему правилу, если в учреждении, организации происходит повышение должностных окладов, то средняя зарплата срочников и контрактников должна быть скорректирована на коэффициент повышения должностных окладов ( п. 10 Порядка № 100).
Вместе с тем с 1 мая 2016 года вступил в силу Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 г. № 889-VIII и многие нормативные документы, принятые во исполнение этого Закона. Согласно новой законодательно-нормативной базе были повышены должностные оклады и изменена структура зарплаты госслужащих.
В связи с этим в рассматриваемой ситуации нужно учесть специальные положения Порядка № 100, а именно нормы абз. 8 п. 2. Согласно этим положениям в случае когда изменение структуры заработной платы с одновременным повышением должностных окладов работников органов государственной власти произошло в период, на протяжении которого за работником сохраняется средняя заработная плата, а также когда заработная плата в расчетном периоде не сохраняется, исчисление средней заработной платы проводится с учетом выплат, предусмотренных работнику согласно условиям оплаты труда, установленным после повышения должностных окладов.
Это значит, что среднюю зарплату, которую госслужащим-срочникам и госслужащим-контрактникам сохраняют в госоргане, нужно пересчитать исходя из условий оплаты труда, установленных после 1 мая 2016 года.
Например, госслужащему, продолжающему проходить военную службу по контракту, с 1 мая 2016 года установлены такие новые условия оплаты труда:
— должностной оклад — 2585 грн.;
— надбавка за ранг — 200 грн.;
— надбавка за выслугу лет — 465,30 грн. (18 %).
Тогда новая среднедневная зарплата, по которой нужно сохранять зарплату в течение службы по контракту после 1 мая 2016 года, составит:
(2585 + 200 + 465,30) : 19 = 171,07 грн.,
где 19 — количество рабочих дней в мае 2016 года.
Получается, что зарплата за май 2016 года, которая сохраняется контрактнику, составит 3250,30 грн.
Зарплата за июнь составит:
171,07 грн. x 20 р. дн. = 3421,40 грн.
Зарплата за июль составит:
171,07 грн. x 21 р. дн. = 3592,47 грн.