Оплата труда: № 7, апрель, 2023

Звучит воздушная тревога: можно ли продолжать работать В Украине идет война. Поэтому не удивительно, что почти каждый день звучит сигнал воздушной тревоги. К сожалению, к этому постепенно привыкаешь, продолжаешь заниматься своими делами, работать. А кое-кто из работодателей даже требует от своих работников продолжать работать во время воздушной тревоги (ведь не видят в этом реальной угрозы). Законно ли это? Давайте разбираться.

Пособие по безработице: как уволиться, чтобы сразу получить Есть ли разница, по какой статье КЗоТ увольняться (по соглашению сторон или по собственному желанию), для того чтобы сразу получать выплаты от центра занятости?

Военная служба в приложении Д1 Налогового расчета Война, к сожалению, продолжается. Многие работники пошли на военную службу и защищают нашу Родину. Задача работодателей — правильно оформить период пребывания работника на службе, а также отразить это в Объединенной отчетности. При этом самым сложным является заполнение приложения Д1 к Налоговому расчету. Поэтому сосредоточимся именно на нем.

Норма рабочего времени для апреля 2023 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в апреле 2023 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Тренер-преподаватель ДЮСШ: устанавливаем надбавку за выслугу лет Тренера-преподавателя детско-юношеской спортивной школы (далее — ДЮСШ) приняли на работу 16.03.2023. Он имеет стаж работы около 2 лет в должности преподавателя физической культуры в колледже. Засчитывается ли работа на этом посту в стаж работы для установления надбавки за выслугу лет тренеру-преподавателю ДЮСШ?

Приостановили трудовой договор: заполняем Д1 Многие предприятия воспользовались опцией приостановки трудовых договоров с работниками. Некоторые из них возобновили работу после такой приостановки, некоторые еще не имеют возможности этого сделать. Но так или иначе каждое предприятие, которое имеет наемных работников должно подавать Объединенную отчетность. В этой статье рассмотрим, какие существуют нюансы в составлении Д1 Налогового расчета при наличии приостановки трудовых договоров.

Отпуска без сохранения зарплаты: показываем в Д1 На период действия военного положения работники имеют больше оснований для предоставления отпусков за свой счет. И этими отпусками пользуются многие из них. Рассмотрим, как время отпусков без сохранения зарплаты работодатель будет отражать в Д1 Налогового расчета.

Неявки на работу: показывать ли в Д1? В настоящее время уменьшилось случаев, когда работодатель фиксирует неявки работников по невыясненным причинам. Но они еще случаются. Наряду с этим актуальным остается вопрос об отражении неявок в Д1 Налогового расчета. Именно об этом сейчас и пойдет речь.

Классность водителя госоргана: от присвоения до сохранения В штат госоргана 23.03.2023 принят водитель легкового автомобиля, которому был установлен II класс по предыдущему месту работы. Сохраняется ли за ним ранее присвоенный класс? Можем ли мы выплачивать такому водителю надбавку за классность?

Предупредили о сокращении: можно ли выплачивать премию? Работника в конце марта 2023 года предупредили о том, что с ним расторгают трудовой договор из-за сокращения штата. Имеет ли он право на получение премии в течение двухмесячного срока предупреждения?

Необоснованный больничный: что делать работодателю В обновленной редакции Закона о соцстраховании* появилось дополнительное основание для отказа в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности — если больничный лист признан необоснованным. Когда это может случиться и что в таком случае делать работодателю, расскажем дальше.

Сохраняется ли педнагрузка после уходового отпуска? Учительница находилась в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. В апреле 2023 года она должна выйти на работу в связи с окончанием этого отпуска. До отпуска учительница имела 23 часа недельной педагогической нагрузки. Сохраняется ли объем педнагрузки в указанной ситуации?

Проводим замену должности в штате заведения внешкольного образования Для организации учебного процесса Центра детского и юношеского творчества нужен педагог-организатор. В штатном расписании заведения нет такой должности. Зато есть вакантная должность методиста. Можно ли должность методиста заменить должностью педагога-организатора?

Изменения в ЕСВ-инструкцию: обычным работодателям не волноваться Минфин своим приказом от 08.02.2023 № 71 подкорректировал Инструкцию о порядке начисления и уплаты ЕСВ, утвержденную приказом Минфина от 20.04.2015 № 449 (далее — Инструкция № 449). Скажем сразу, кардинальных изменений не произошло. Однако они все равно заслуживают внимания. О них расскажем дальше.

Отпускные в Д1: теория + практика Суммы отпускных обязательно надо отражать в Объединенной отчетности. Сегодня напомним, как это сделать в Д1 Налогового расчета. Рассмотрим нюансы и немного попрактикуемся.

Переходящие отпускные: определяем дополнительную базу начисления ЕСВ в Д1 Ввиду того, что переходящие отпускные начисляют заранее, определение дополнительной базы ЕСВ за месяцы, на которые приходятся такие отпускные, имеет «подводные камни». Поэтому напомним, когда должны определять дополнительную базу начисления взноса и как отражать ее в Д1.

Отпуск частями: как предоставлять во время военного положения Может ли работник предприятия использовать 2 календарных дня (далее — к. дн.) ежегодного основного отпуска, не использовав предварительно 14 к. дн. такого отпуска? Может ли работодатель в этом ему отказать? Установлены ли какие-то ограничения по разделению ежегодного отпуска в период действия военного положения?

Заполняем платежки по-новому: первоапрельская шутка или нет? Минфин обновил правила заполнения платежки. А если точнее, то самого интересного реквизита — «Призначення платежу». Что за новые правила и нужны ли непременно играть по ним? Давайте разбираться.

Неиспользованные отпуска во время войны: топ-5 вопросов Во время войны даже те работники, которые раньше исправно ходили в отпуска, часто откладывают свои отпускные планы до лучших времен. Соответственно стало больше работодателей, у которых возникла проблема неиспользованных отпусков. Будет ли за это штраф, можно ли и сколько можно предоставлять отпусков за прошлые периоды, а также как заставить работника ходить в отпуска? Об этом — дальше.

Отпускная компенсация: когда можно без увольнения? Тренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы (далее — ДЮСШ) имеет право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 18 к. дн. С 17.04.2023 он идет в ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 к. дн. Можно ли за дни ежегодного дополнительного отпуска ему выплатить компенсацию без увольнения?

Отпускная средняя после отпуска без сохранения: как учесть матпомощь и годовое вознаграждение Работник идет в ежегодный отпуск. В расчетном периоде был отпуск без сохранения зарплаты, матпомощь и вознаграждение по итогам работы за год. Как рассчитать отпускные?

Компенсация за задержку выплаты зарплаты: вспоминаем основные правила В начале войны большинство работодателей не знали: продолжит ли работать предприятие, что делать с работниками, откуда вообще брать деньги. Начались задержки в выплате зарплаты. Но время прошло. Работодатели немножко опомнились. А следовательно, нужно возвращать зарплатные долги да еще и с небольшим «дополнением» (компенсацией за задержку). Как рассчитать такую выплату, начислить и выплатить — расскажем дальше.

Компенсация: выплата зарплатных долгов в апреле 2023 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

Отпуск и увольнение во время простоя: рассчитываем среднюю зарплату Ситуация: работник, находясь в продолжительном (больше года) простое с оплатой 2/3 оклада, идет в ежегодный отпуск, в последний день которого увольняется по собственному желанию. Начало отпуска и увольнения — в разных месяцах. Как рассчитать среднюю зарплату для отпускных и для отпускной компенсации в таком случае?

№7