Новые размеры МЗП в 2024 году: что учитывать работодателям

* Принят на базе проекта Закона о Государственном бюджете Украины на 2024 год от 15.09.2023 № 10000.

Новый размер минзарплаты

Сейчас имеем только текст законопроекта. Его должен подписать Президент, нормативно-правовой акт опубликуют и он вступит в силу с 01.01.2024. Впрочем уже сейчас мы можем поговорить о предстоящем повышении размера МЗП.

Показатели минзарплаты в следующем году будут увеличиваться дважды: с 1 января и с 1 апреля (см. табл. 1).

Таблица 1. Размер минимальной зарплаты в 2024 году

Повышение размера МЗП повлияет на некоторые зарплатные показатели. О них расскажем далее.

Доплата до МЗП

Сумма зарплаты за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимальной (ст. 3¹ Закона об оплате труда*). Если работник отработал полный месяц и его заработок оказался ниже МЗП, ему начисляют доплату до МЗП. Начиная с зарплаты за январь 2024 года такое «дотягивание» следует делать до суммы 7100 грн, а вот с 1 апреля 2024 года ориентироваться следует на 8000 грн в месячном размере.

* Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР.

Эта гарантия распространяется на всех работников (основных и совместителей), в том числе на льготные категории (лиц с инвалидностью, пенсионеров). А вот заработок физлиц, работающих по ГПД, с МЗП не сравнивают. Также не начисляют доплату до МЗП работникам, которые не отработали ни одного дня за месяц (из-за болезни, отпуска и т. п.).

Кстати, очень много полезной информации по поводу начисления доплаты до минзарплаты вы можете найти в статье «Трудовая доплата до МЗП: основные правила» // «Оплата труда», 2023, № 21 (ср. ).

«Mах» и «міn» ЕСВ

Минимальный размер ЕСВ. Требование о начислении ЕСВ исходя из МЗП на зарплату, больничные и декретные основных работников установлено ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ*.

* Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI.

Так, если база начисления ЕСВ основного работника (без инвалидности) не превышает размера МЗП, то сумму ЕСВ рассчитывают как произведение суммы МЗП и ставки ЕСВ. Показатели минимального страхового взноса в 2024 году приведены в табл. 2.

Таблица 2. Минимальный страховой взнос в 2024 году

Имейте в виду: по принятым/уволенным работникам, которые не отработали полный месяц (согласно графику работы), дотягивать базу начисления ЕСВ до «минималки» не нужно. Также требование об уплате ЕСВ с МЗП не нужно выполнять:

— по работникам — внешним совместителям;

— по лицам, выполняющим работу по гражданско-правовым договорам (ГПД) у отдельного от основного места работы работодателя;

— для работников по трудовым договорам с нефиксированным рабочим временем;

— при начислении ЕСВ по льготным ставкам (для тех же работников с инвалидностью);

— если база начисления ЕСВ равна нулю (например, если работник весь месяц находился в отпуске без сохранения зарплаты или с ним приостановлен трудовой договор и доход не начислялся).

Максимальный размер ЕСВ. В связи с повышением МЗП в 2024 году вырастет и максимальная база начисления ЕСВ. Ее размер равен 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона о ЕСВ). Как следствие — увеличится и максимальный месячный размер страхового взноса.

Показатели максимальной величины базы начисления ЕСВ и максимального месячного размера страхового взноса в 2024 году приведены в табл. 3.

Таблица 3. Максимальная база начисления и «мах» размер ЕСВ в 2024 году

Ограничения для больничных и декретных

Для расчета больничных и декретных на нормативном уровне установлены максимальные и минимальные ограничения. Их делят на общие и специальные.

Общее ограничение. Оно заключается в следующем:

— сумма больничных/декретных из расчета на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которой уплачивались страховые взносы;

— сумма декретных не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

Кроме того, среднедневная зарплата не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ в расчете на один календарный день (п. 4 Порядка № 1266*). Рассчитывается этот показатель так: максимальную величину базы начисления ЕСВ в последнем месяце расчетного периода делят на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

* Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.

Специальное ограничение. Если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая работник заработал себе страховой стаж менее 6 месяцев, к сумме больничных применяют специальное ограничение (п. 29 Порядка № 1266). Спецограничение заключаются в следующем:

— сумма больничных не может быть больше пособия, рассчитанного из МЗП на момент наступления страхового случая;

— сумма декретных не может быть больше размера пособия, рассчитанного из двукратного размера МЗП и меньше размера пособия, рассчитанного из МЗП на момент страхового случая.

Ограничения для больничных и декретных, рассчитанные с учетом размера МЗП в 2024 году, приведены в табл. 4.

Таблица 4. Общие и специальные ограничения для больничных и декретных в 2024 году (в зависимости от размера МЗП)

Необлагаемый размер суточных

Необлагаемый размер суточных в расчете на 1 день для внутриукраинских командировок зависит от МЗП (абз. 7 п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ). Не включается в налогооблагаемый доход сумма не более 0,1 размера МЗП, установленной на 1 января налогового (отчетного) года. Для загранкомандировок установлено отдельное ограничение. Соответствующие размеры для 2024 года приведены в табл. 5.

Таблица 5. Размер суточных, не облагаемый НДФЛ и ВС в 2024 году