Продолжительность отпуска
Госслужащие имеют право на дополнительный отпуск за госстаж. Его продолжительность определена ст. 58 Закона о госслужбе*, а конкретный механизм предоставления — Порядком № 270**.
* Закон Украины «О государственной службе» от 10.12.2015 № 889-VIII.
Так, право на отпуск за стаж госслужащий приобретает после достижения госстажа свыше 5 лет. С этого момента ему предоставляется один календарный день дополнительного отпуска. Начиная со стажа госслужбы свыше 6 лет его продолжительность увеличивается на один календарный день за каждый следующий год. Но он имеет свой максимум — 15 календарных дней.
Приведем продолжительность дополнительного отпуска за госстаж в таблице ниже.
Продолжительность дополнительного отпуска за стаж госслужбы
| Стаж госслужбы | Продолжительность отпуска | Стаж госслужбы | Продолжительность отпуска |
| Более 5 лет | 1 к. дн. | Более 13 лет | 9 к. дн. |
| Более 6 лет | 2 к. дн. | Более 14 лет | 10 к. дн. |
| Более 7 лет | 3 к. дн. | Более 15 лет | 11 к. дн. |
| Более 8 лет | 4 к. дн. | Более 16 лет | 12 к. дн. |
| Более 9 лет | 5 к. дн. | Более 17 лет | 13 к. дн. |
| Более 10 лет | 6 к. дн. | Более 18 лет | 14 к. дн. |
| Более 11 лет | 7 к. дн. | Более 19 лет и далее | 15 к. дн. |
| Более 12 лет | 8 к. дн. | — | — |
В рассматриваемой ситуации госслужащий приобрел право на дополнительный отпуск за стаж госслужбы свыше 12 лет. Поэтому его продолжительность составляет 8 к. дн.
Дополнительный отпуск конкретной продолжительности предоставляется госслужащим после достижения соответствующего стажа госслужбы (п. 3 Порядка № 270)
Госстаж исчисляется на основании ч. 2 ст. 46 Закона о госслужбе и Порядка № 229*. Этими нормами определено время пребывания на соответствующих должностях, которое засчитывается в стаж госслужбы, и другие периоды, когда госслужащий не работал по уважительным причинам, но оставался в трудовых отношениях с госорганом.
* Порядок исчисления стажа государственной службы, утвержденный постановлением КМУ от 25.03.2016 № 229.
Нюансы предоставления
Дополнительный отпуск за стаж госслужбы относится к ежегодным (п. 4 Порядка № 270). Поэтому при его предоставлении следует руководствоваться правилами предоставления ежегодных отпусков. На это фактически указывает ст. 59 Закона о госслужбе.
Право на дополнительный отпуск за госстаж (свыше 5 лет) в первый год работы наступает после окончания 6 месяцев непрерывной работы в госоргане.
При определении продолжительности дополнительного отпуска за госстаж не учитываем праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ). Впрочем напомним, что во время действия военного положения нормы ст. 73 КЗоТ не применяются (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136*). То есть при предоставлении дополнительного отпуска в этот период никаких продлений на праздничные/нерабочие дни нет.
Дополнительный отпуск за госстаж можно:
— разделить на части (п. 6. Порядка № 270), соответственно основная непрерывная часть ежегодного отпуска (14 календарных дней) может предоставляться с учетом дополнительного отпуска;
— перенести или продлить при наступлении обстоятельств, указанных в п. 7 Порядка № 270;
— заменить денежной компенсацией при выполнении условий, установленных ч. 4 ст. 24 Закона об отпусках* (см. статью «Отпускная компенсация: включать ли в среднюю?» // «Оплата труда», 2023, № 21).
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.
Компенсация при увольнении
Неиспользованные дни ежегодного отпуска компенсируют при прекращении трудовых отношений (ч. 1 ст. 24 Закона об отпусках). Если работник увольняется посреди рабочего года, то по общему правилу количество дней ежегодного отпуска, подлежащих компенсации, рассчитывается пропорционально отработанному времени в рабочем году.
Но! Это не касается дополнительного отпуска за госстаж. Выплата компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск зависит только от наличия у госслужащего стажа госслужбы, дающего право на предоставление такого отпуска.
Если госслужащий имеет право на дополнительный отпуск за стаж, то его неиспользованные дни компенсируют в полном объеме без проведения каких-либо пропорциональных расчетов
Подтверждение этому находим в п. 9 Порядка № 270: при увольнении госслужащего ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни дополнительного отпуска.
Поэтому в нашем случае следует выплатить госслужащему денежную компенсацию за все 8 неиспользованных дней дополнительного отпуска. Проводить какие-либо дополнительные расчеты не надо.
Выводы
- Право на дополнительный отпуск за госстаж и его продолжительность зависит от наличия соответствующего стажа госслужбы.
- Дополнительный отпуск за стаж государственной службы относится к ежегодным отпускам.
- При увольнении госслужащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни дополнительного отпуска за госстаж (без пропорциональных расчетов).
