Чтобы направить работника в командировку, нужно оформить ряд документов. Но прежде чем к ним перейти, напомним: главным документом, регулирующим отношения между предприятием и работником, направленным в командировку, является КЗоТ. Более специальным документом в отношении командировки является Инструкция № 59*. А для определения сумм и состава командировочных расходов используется постановление № 98**.
В то же время требования Инструкции № 59 распространяются только на бюджетников (государственные органы и предприятия, учреждения и организации, которые полностью или частично содержатся за счет бюджетных средств). Коммерческие же предприятия разрабатывают Положение о командировке самостоятельно. Такой документ может как учитывать нормы Инструкции № 59, так и отличаться от нее.
Однако большинство работодателей все же ориентируются именно на Инструкцию № 59. Поэтому далее мы будем ссылаться на ее нормы. Если же в вашем Положении о командировках прописаны другие правила, то руководствуйтесь ими.
Итак, перед каждой служебной поездкой следует оформить следующие документы: