Дистанційна робота та організація трудових відносин Інформація з офіційного сайту МОН, можна ознайомитися за посиланням: https://mon.gov.ua/ua/ministerstvo/pro-ministerstvo/najposhirenishi-zapitannya-vidpovidi-ta-aktualni-kontakti-mon-pid-chas-voyennogo-stanu/najposhirenishi-zapitannya-vidpovidi/shodo-distancijnoyi-roboti-ta-organizaciyi-trudovih-vidnosin
Актуальне запитання. Щодо оплати праці працівників ІРЦ у разі, коли ІРЦ обслуговує інші територіальні громади Яким чином і в який час відповідно до п. 7 Положення про інклюзивно-ресурсний центр (далі — ІРЦ) фахівцями ІРЦ надаються послуги дітям з особливими освітніми потребами, які проживають (навчаються) у територіальній громаді (районі), місті, де відсутній свій ІРЦ?
Яким чином, відповідно до якого розрахунку здійснюється оплата праці при виїзді фахівців ІРЦ до іншої територіальної громади для проведення комплексної оцінки розвитку дітей та надання корекційно-розвиткових послуг?
Наш ІРЦ має договори про співпрацю з декількома територіальними громадами. Але місцевий орган управління освітою, якому ми підпорядковані, вважає, що послуги цим громадам ми можемо надавати в неробочий час, оскільки це платні послуги. Однак ми пояснюємо, що виїзди в інші територіальні громади з метою проведення комплексної оцінки та надання корекційно-розвиткових послуг, участі в засіданнях команд психолого-педагогічного супроводу — це наші основні обов’язки і виконувати їх ми повинні у свій робочий час відповідно до графіка роботи ІРЦ, отримуючи за це заробітну плату з того ж джерела, як і при наданні психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових послуг для жителів нашої громади.
Нещодавно ми виїжджали в іншу територіальну громаду для проведення комплексної оцінки розвитку дітей. Тепер наше управління освіти не знає, як, з якого джерела і якого розрахунку оплатити роботу фахівців. На 2 дні, протягом яких ми були задіяні в цій роботі, нас увільнили від виконання посадових обов’язків та залучили до роботи відповідно до договору про співпрацю. А як оплатити нам ці дні, з якого розрахунку, не знають. Допоможіть, будь ласка, довести, що ці функції ми виконуємо у свій робочий час і маємо отримувати заробітну плату на звичайних умовах.
Актуальне запитання. Щодо можливості використовувати електронний підпис, якщо працівник перебуває за кордоном Працівник бюджетної установи після початку бойових дій виїхав за кордон, але продовжує віддалено виконувати свої посадові обов’язки. Зокрема, виникає потреба накладати на документи електронний цифровий підпис. Органи Казначейства попереджають, що будуть відстежувати IP-адресу пристрою, з якого було накладено підпис, і блокувати документи в разі використання електронного цифрового підпису з-за кордону. Просимо роз’яснити, чи є обмеження у використанні електронного цифрового підпису поза межами території України.