Стартап: проблеми оподаткування

«Стартап»: необов’язкові-обов’язкові вимоги

У першій публікації — «Вимоги-критерії Дія Сіті» // «Податки & бухоблік», 2024, № 21 ми детально писали про дві групи вимог-критеріїв та відповідні два види резидентів Дія Сіті.

У цьому матеріалі мова — про «полегшену» другу групу резидентів Дія Сіті, так званих стартапів, для яких не обов’язкові критерії середньомісячної винагороди та середньооблікової чисельності. Одразу нагадуємо, що стартап-резидент Дія Сіті має право перебувати саме у статусі стартапа не довше ніж до 31 грудня календарного року, наступного за роком, в якому він набув цього статусу.

Як стартапу залишитись в Дія Сіті. За час перебування стартап-резидентом (який складає не менше року), щоб залишитись в Дія Сіті, така юрособа має досягти показників, які відповідатимуть всім п’яти вимогам, передбаченим ч. 1 ст. 5 Закону № 1667*. Тобто, зокрема, вийти до 31 грудня року — «фіналу» стартапа на розмір середньої винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам не менше ніж 1200 євро та досягти середньооблікової чисельності таких працівників не менше ніж 9 осіб.

* Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІX.