Індексуємо стипендії у 2016 році Індексація зарплати — одна з топових тем у рубриці оплати праці. Шквал запитань, що надходять як на пошту редакції, так і на консультаційну лінію, спонукав порушувати цю тему знову і знову… Але не варто забувати, що індексації підлягає не тільки зарплата. Стипендії також є об’єктом індексації. Тому в сьогоднішній статті ми розглянемо особливості індексації саме цього виду доходу.
Виплати після звільнення: застосовуємо правила оподаткування на практиці та відображаємо у звітності У минулому номері нашої газети ми розглянули загальні правила оподаткування виплат, нарахованих колишньому працівнику (див. «ОП», 2016, № 6, с. 26). Але теорія це добре, а закріпити одержані знання найкраще на практиці. Відчути всі нюанси оподаткування, а також побачити, як відобразити таке нарахування в зарплатній звітності, на умовних числових прикладах допоможе сьогоднішня стаття.
Надаємо податкову соціальну пільгу на дітей багатодітному батьку Працівник установи хоче скористатися податковою соціальною пільгою. Він перебуває у шлюбі, у них з дружиною троє неповнолітніх дітей (2 дитини дружини від першого шлюбу (не усиновлені) і 1 спільна дитина). Також вони з дружиною взяли під опіку двох дітей, яким не виповнилось 18-років, тобто загалом з ними проживають п‘ятеро неповнолітніх дітей. Чи має право такий працівник отримати ПСП на усіх дітей? Якщо так, то на підставі яких документів?
Відрахування за дні відпустки при звільненні: відображаємо в ЄСВ-звіті Працівниця звільнилася з основного місця роботи 16 березня 2016 року. При проведенні остаточного розрахунку було виявлено, що вона надміру використала 10 календарних днів щорічної основної відпустки. У цій відпустці жінка перебувала з 14 грудня 2015 року по 8 січня 2016 року. Сума відпускних за невідпрацьовані дні відпустки склала 1700,00 грн. Як такі суми відобразити у Звіті з ЄСВ?
Доля зарплатних виплат працівників-«бійців»: вивчаємо нюанси На жаль, 2016 рік не приніс мирного полегшення. І досі не припиняється АТО в Донецькій та Луганській областях, як і раніше, наші бійці відстоюють кордони України там і бережуть наш спокій тут. Роботодавців, які зіткнулися з мобілізацією своїх працівників, не злічити, тому й запитання, пов’язані з нею, порушувалися на сторінках нашої газети неодноразово. Здавалося б — усе вже розказано та роз’яснено. Але з початку 2016 року змінилося законодавство і з’явилися «сюрпризи» для роботодавців щодо їх мобілізованих працівників. Про все це ви дізнаєтеся з сьогоднішньої статті.
Лікар УЗД психоневрологічного диспансеру: чи підвищувати оклад за «шкідливість» У психоневрологічному диспансері працює лікар ультразвукової діагностики. Ця посада закріплена в штаті гострого психіатричного відділення. Чи має такий лікар право на підвищення посадового окладу на 25 % у зв’язку із шкідливими та важкими умовами праці?