У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136)*.
* Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:
1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;
2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах;
3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.
Наразі воєнний стан триває до 05:30 18 серпня 2023 року*. Тому для працівників із 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 28.07.2023 (п’ятниця) є звичайним робочим днем. А 27.07.2023 (четвер) — робочим днем повної тривалості.
* Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 01.05.2023 № 254/2023 (затверджено Законом України від 02.05.2023 № 3057-IX).
Визначимо розрахункову норму робочого часу для липня 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.
Норма тривалості робочого часу в липні 2023 року
| Показники | У мирний час | У період дії воєнного стану |
| Кількість календарних днів | 31 | 31 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | 1 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 28 | — |
| Кількість вихідних днів | 10 | 10 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 11 | 10 |
| Кількість робочих днів | 20 | 21 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 159 | 168 |
Як бачимо, у «воєнному» липні 2023 року 21 робочий день.
До речі, роботодавець може залишити 28 липня 2023 року вільними від роботи днем, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП. Детальніше про це читайте у статті «Організовуємо вільні понеділки 26 грудня, 2 і 9 січня» // «Податки & бухоблік», 2022, № 91.
