Марченко Елена

Марченко Елена

эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Темы статей автора
Отсортировать статьи по темам
Для работников, которые имеют статус участника боевых действий, установлен ряд трудовых льгот. Среди них — предоставление работодателем оплачиваемого дополнительного отпуска. Поэтому если на вашем предприятии работают такие работники, узнавайте все подробности предоставления им этого отпуска.
15.05.24
Предприятие возмещает работнику стоимость аренды жилья, которое он снимает. Такое возмещение забыли отразить в Налоговом расчете за IV квартал 2023 года. Как исправиться? Разбираем ситуацию и предоставляем ответ.
08.05.24
Работник предприятия был мобилизован с 1 марта 2022 года. До 19 июля 2022 года за ним сохранялся средний заработок. 26 января 2024 года он уволился, однако компенсация за неиспользованный ежегодный основной отпуск ему выплачена не была. За какой период надо выплатить отпускную компенсацию? Как исчислить компенсацию, если в последний раз работник получал выплаты в июле 2022 года?
30.04.24
Из этой статьи вы узнаете, нужно ли во время действия военного положения сообщать работнику о начале отпуска в двухнедельный срок и обязательно ли писать заявление на отпуск. Также поговорим о том, по какой форме издавать приказ на отпуск и о других подробностях его документального оформления.
22.04.24
Работник с апреля 2024 года идет в ежегодный основной отпуск сразу за два рабочих года на 48 календарных дней. Отпуск оформили одним приказом о предоставлении всех накопленных дней. Начало отпуска за второй рабочий год пришлось на май, то есть на следующий месяц. Надо ли считать отдельные средние для отпусков за разные рабочие годы?
22.04.24
Реклама
Процедура отзыва работника из отпуска строго регламентирована и защищает интересы работника. Поэтому прежде чем прибегать к ней, узнайте о том, когда это разрешено, чтобы не иметь неприятностей со стороны Гоструда и не подвергать себя штрафам.
18.04.24
Законодательство не обязывает работодателя переносить ежегодный отпуск, предусмотренный графиком, из-за того, что у работника просто изменились планы. В то же время оно четко определяет случаи и условия, при которых работодатель должен это сделать или имеет на это право. О том, что это за случаи, как правильно оформить перенос или продление отпуска, узнавайте из нашей статьи.
18.04.24
Работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью свыше 24 календарных дней. Можно ли его предоставить в полном объеме или компенсировать во время действия военного положения? Можно ли ежемесячно отправлять работника в отпуск на 24 дня? С такими вопросами обратился к нам наш читатель. Поэтому отвечаем.
03.04.24
Получение наследства и/или подарков может быть основанием для подачи годовой декларации. Однако если вы получили такие доходы в 2023 году, задекларировать их надо лишь в определенных случаях. О том, в каких именно, узнавайте из нашей статьи.
25.03.24
Если вы относитесь к обычным гражданам, которые в обязательном порядке или добровольно декларируют свои доходы за 2023 год, то вам необходимо знать, по какой форме подавать годовую декларацию и как ее заполнить. Разобраться в этих вопросах поможет наша статья.
22.03.24
Loading
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше