Помощь на оздоровление: 5 топовых ситуаций

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Май, 2024/№ 9

Помощь на оздоровление — выплата не новая, но до сих пор при ее предоставлении возникает немало вопросов. Можно ли предоставить «оздоровительную» помощь работнику-новичку? Как ее выплачивать при делении отпуска? Возвращать ли «оздоровительные» при увольнении? Об этом и не только — далее.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

«Оздоровительные» и стаж работы

Художник-реставратор (лицо с инвалидностью) принят в музей 16.01.2024. В мае 2024 года он идет в ежегодный основной отпуск. Можно ли выплатить ему «оздоровительные»?

По общему правилу в первый год работы право на ежегодный отпуск полной продолжительности возникает у работника после окончания 6 месяцев непрерывной работы. В то же время ч. 7 ст. 10 Закона об отпусках* содержит перечень «льготников». Они могут пойти в отпуск полной продолжительности в течение первого полугодия работы, в частности, это лица с инвалидностью.

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.

Для работников государственных и коммунальных музеев выплата помощи на оздоровление предусмотрена абз. 8 ч. 2 ст. 28 Закона о музеях* и п. 4 постановления № 82**.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ