Работник восстановлен на работе по решению суда: каким будет базовый месяц?

РАБОТНИК ВОССТАНОВЛЕН НА РАБОТЕ ПО РЕШЕНИЮ СУДА: КАКИМ БУДЕТ БАЗОВЫЙ МЕСЯЦ?

 

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, начальник отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства труда и социальной политики Украины

 

Работник был принят на работу 01.09.2005 г., а 23.11.2006 г. уволен. По решению суда с 08.12.2009 г. он восстановлен на работе с выплатой средней зарплаты за вынужденный прогул. Каким будет базовый месяц для начисления индексации после восстановления работника на работе по решению суда?

(г. Днепропетровск)

 

При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться

Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).

Общий подход к определению базового месяца изложен в

п. 5 Порядка № 1078. В нем указано, что базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. Индексация за этот месяц не начисляется, и со следующего за базовым месяцем для проведения дальнейшей индексации рассчитывается нарастающим итогом новый индекс потребительских цен до превышения порога индексации 101 %.

Однако следует отметить, что

Порядком № 1078 не предусмотрен механизм проведения индексации заработной платы работника, который восстановлен на работе по решению суда и которому выплачена средняя заработная плата за весь период вынужденного прогула.

Поэтому в таком случае при определении базового месяца для индексации администрация учреждения может принять решение самостоятельно (это может быть месяц последнего повышения заработной платы по должности, которую занимает такой работник, или месяц фактического допуска работника к исполнению своих обязанностей).