О должностных окладах руководителей заведений здравоохранения

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УКРАИНЫ

О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЗАВЕДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Письмо от 19.08.2010 г. № 10.03.68/2466

(извлечение)

 

<…>

В соответствии с п. 1.6 совместного приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины <…> от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия) должностные оклады руководителей заведений здравоохранения, определенные по пунктам 2.1 — 2.2 с учетом повышения за квалификационную категорию, не могут быть ниже должностных окладов руководителей структурных подразделений врачей (провизоров)

соответствующей или более низкой квалификации, определенных по пунктам 2.1 — 2.2 с учетом повышения за оперативное вмешательство. Этот порядок установления должностных окладов не применяется для руководителей, не имеющих квалификационной категории.

Например, должностной оклад главного врача заведения здравоохранения, имеющего

первую квалификационную категорию по специальности «Организация и управление охраной здоровья», ниже должностного оклада заведующего хирургическим отделением высшей квалификационной категории, определенного по пунктам 2.1 — 2.2 с учетом повышения за оперативное вмешательство.

В этом случае должностной оклад главного врача заведения здравоохранения

сравнивается с расчетным должностным окладом заведующего хирургическим отделением первой квалификационной категории, определенным по пунктам 2.1 — 2.2 Условий (с учетом повышения за заведование в размере 20 % — п.п. 2.2.3 Условий) и с учетом повышения за оперативное вмешательство в размере 20 %*.

* См. также консутьтацию специалиста Минздрава на с. 35 этого номера. —

Примеч. ред.

 

Заместитель Министра С. Бунина