Щодо посадових окладів керівників закладів охорони здоров’я

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

ЩОДО ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ КЕРІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Лист від 19.08.2010 р. № 10.03.68/2466

(витяг)

 

<…>

Відповідно до п. 1.6 спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України <…> від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови) посадові оклади керівників закладів охорони здоров’я, визначені за пунктами 2.1 — 2.2 з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, не можуть бути нижчими від посадових окладів керівників структурних підрозділів лікарів (провізорів)

відповідної або нижчої кваліфікації , визначених за пунктами 2.1 — 2.2 з урахуванням підвищення за оперативне втручання. Цей порядок установлення посадових окладів не застосовується для керівників, які не мають кваліфікаційної категорії.

Наприклад, посадовий оклад головного лікаря закладу охорони здоров’я, який має

першу кваліфікаційну категорію за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я», нижчий за посадовий оклад завідуючого хірургічним відділенням вищої кваліфікаційної категорії, визначений за пунктами 2.1 — 2.2 з урахуванням підвищення за оперативне втручання.

У цьому випадку посадовий оклад головного лікаря закладу охорони здоров’я

порівнюється з розрахунковим посадовим окладом завідуючого хірургічним відділенням першої кваліфікаційної категорії, визначений за пунктами 2.1 — 2.2 Умов (з урахуванням підвищення за завідування у розмірі 20 % — п.п. 2.2.3 Умов) та з урахуванням підвищення за оперативне втручання у розмірі 20 %*.

* Див. також консультацію фахівця МОЗ на с. 35 цього номера. —

Прим. ред.

 

Заступник Міністра С. Буніна