Установление доплаты за совмещение должностей

УСТАНОВЛЕНИЕ ДОПЛАТЫ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

 

Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере

 

Водитель перинатального центра совмещает должность механика электросиловой установки в пределах рабочего времени. От какого должностного оклада устанавливать ему доплату за совмещение должностей?

(г. Львов)

 

Вопросы оплаты труда медицинских работников урегулированы

Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).

В соответствии с

п. 3.1 Условий № 308/519 совмещение профессий (должностей) заключается в выполнении работником вместе со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Выполнение дополнительных обязанностей при совмещении профессий (должностей) возможно только при наличии вакантной должности.

Эта доплата устанавливается в размере до 50 % должностного оклада

по основной должности и оформляется приказом (распоряжением) руководителя.