27.02.2012
БАЗОВЫЙ МЕСЯЦ ДЛЯ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ РАБОТНИКОВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности
Главный специалист отдела работал в учреждении с января 2008 года. Базовым для проведения индексации его заработной платы был октябрь 2008 года.
С октября 2010 года он уволился в связи с избранием на выборную должность (председатель сельсовета).
С мая 2011 года работник опять принят в наше учреждение на прежнюю должность.
Как определить в этом случае базовый месяц такого работника?
(г. Ужгород)
Статьей 118 Кодекса законов о труде Украины установлено, что работникам, уволенным с работы в результате избрания их на выборные должности в государственных органах, а также в партийных, профсоюзных, комсомольских, кооперативных и других общественных организациях, предоставляется по окончании их полномочий по выборной должности предыдущая работа (должность), а при ее отсутствии — другая равноценная работа (должность) на том же или, при согласии работника, на другом предприятии, в учреждении, организации.
При проведении индексации заработной платы работников необходимо руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Общий подход к определению базового месяца при проведении индексации заработной платы работников изложен в п. 5 этого Порядка. В этом пункте указано, что базовым при расчете индекса потребительских цен считается месяц, в котором происходит повышение доходов граждан. Индексация за этот месяц не начисляется, и с месяца, следующего за базовым, для проведения дальнейшей индексации рассчитывается нарастающим итогом новый индекс потребительских цен до превышения порога индексации 101 %.
Механизм проведения индексации в случае предоставления работнику предыдущей работы (должности) по окончании его полномочий на выборной должности Порядком № 1078 не определен.
Однако в случае, если работник принят на прежнюю должность и при этом у него не повышалась заработная плата, индексация может продолжаться в соответствии с Порядком № 1078.
В мае 2011 года в территориальный центр социального обслуживания населения был принят новый работник. Поскольку Порядком № 1078 не предусмотрен механизм определения базового месяца для вновь принятых работников, то приказом руководителя ему был установлен базовый месяц — октябрь 2008 года.
Является ли нарушением установление вновь принятому работнику такого базового месяца?
(г. Харьков)
Поскольку механизм проведения индексации для вновь принятых работников Порядком № 1078 не определен, то решение об определении базового месяца для проведения индексации заработной платы таким работникам администрация учреждения (организации) утверждает самостоятельно.
То есть можно принять за базовый месяц во время проведения индексации месяц приема работника на работу или месяц повышения заработной платы по соответствующей (аналогичной) должности. Целесообразно указать выбранный подход к определению базового месяца для вновь принятых работников в соответствующем приказе по учреждению.
Если по аналогичной должности, которую занимает вновь принятый работник, базовым является октябрь 2008 года, то установление ему такого базового месяца (при наличии приказа руководителя) не является нарушением требований Порядка № 1078.