27.02.2012
БАЗОВИЙ МІСЯЦЬ ДЛЯ НОВОПРИЙНЯТИХ ПРАЦІВНИКІВ
Жанна ЛАВРЕНТЬЄВА, головний спеціаліст відділу рівня життя і моніторингу бідності
Головний спеціаліст відділу працював в установі з січня 2008 року. Базовим для проведення індексації його заробітної плати був жовтень 2008 року.
З жовтня 2010 року він звільнився у зв’язку з обранням на виборну посаду (голова сільради).
З травня 2011 року працівника знову прийнятий до нашої установи на колишню посаду.
Як визначити в цьому випадку базовий місяць такого працівника?
(м. Ужгород)
Статтею 118 Кодексу законів про працю України встановлено, що працівникам, звільненим з роботи в результаті обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а за її відсутності — інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.
Під час проведення індексації заробітної плати працівників необхідно керуватися Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Загальний підхід до визначення базового місяця при проведенні індексації заробітної плати працівників викладено в п. 5 цього Порядку. У цьому пункті зазначено, що базовим при розрахунку індексу споживчих цін вважається місяць, в якому відбувається підвищення доходів громадян. Індексація за цей місяць не нараховується, і з наступного за базовим місяця для проведення подальшої індексації розраховується наростаючим підсумком новий індекс споживчих цін до перевищення порога індексації 101 %.
Механізму проведення індексації в разі надання працівнику попередньої роботи (посади) після закінчення його повноважень на виборній посаді Порядком № 1078 не визначено.
Утім, якщо працівника прийнято на колишню посаду і при цьому в нього не підвищувалася заробітна плата, індексація може продовжуватися відповідно до Порядку № 1078.
У травні 2011 року до територіального центру соціального обслуговування населення було прийнято нового працівника. Оскільки Порядком № 1078 не передбачено механізму визначення базового місяця для новоприйнятих працівників, то наказом керівника йому було встановлено базовий місяць — жовтень 2008 року.
Чи є порушенням установлення новоприйнятому працівнику такого базового місяця?
(м. Харків)
Оскільки механізму проведення індексації для новоприйнятих працівників Порядком № 1078 не визначено, то рішення про визначення базового місяця для проведення індексації заробітної плати таким працівникам адміністрація установи (організації) приймає самостійно.
Отже, можна прийняти за базовий для проведення індексації місяць прийняття працівника на роботу або місяць підвищення заробітної плати за відповідною (аналогічною) посадою. Доцільно вказати вибраний підхід до визначення базового місяця для новоприйнятих працівників у відповідному наказі по установі.
Якщо за посадою, аналогічною посаді, яку обіймає новоприйнятий працівник, базовим є жовтень 2008 року, то встановлення йому такого базового місяця (за наявності наказу керівника) не є порушенням вимог Порядку № 1078.