01.04.2013
ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере
Может ли руководитель управления своим приказом начислять себе премию в процентном соотношении большую, чем своим подчиненным?
(Одесская обл.)
Условия оплаты труда работников государственных органов определены постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 г. № 268 (далее — постановление № 268).
В соответствии с абз. 2 п. 6 постановления № 268 премирование руководителей органов исполнительной власти и других органов, их заместителей, установление им надбавок, предусмотренных этим постановлением, предоставление материальной помощи осуществляются в порядке и размере, установленных этим постановлением, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об указанных выплатах принимается органом высшего уровня.
Исходя из положений указанного выше постановления решение о размере премирования руководителя управления и его заместителей должно приниматься руководителем органа более высокого уровня по итогам деятельности учреждения за соответствующий период и с учетом имеющихся средств на указанные цели.