В Центре ПМСП вводят одну штатную единицу должности заместителя главного врача на 25 должностей врачей общей практики — семейных врачей, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, но не менее одной штатной единицы должности (см. Примерные штатные нормативы центра первичной медицинской (медико-санитарной) помощи, утвержденные приказом Минздрава от 23.02.2012 г. № 129).
Согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78 «Здравоохранение», утвержденному приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117, квалификационными требованиями к должности заместителей главного врача из числа врачей являются:
— полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина»;
— последипломная специализация по специальности «Организация и управление здравоохранением»;
— высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности «Организация управления здравоохранением».
Надбавку за продолжительность непрерывной работы устанавливают согласно п.п. 4.1.1 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
В п. 2 п.п. 4.1.1 этих Условий сказано, что право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере 30 % должностного оклада имеют такие работники Центра ПМСП:
— заведующие терапевтических, педиатрических отделений и отделений (амбулаторий) семейной медицины;
— врачи общей практики;
— врачи участковые терапевты и педиатры территориальных участков и участковые медицинские сестры;
— медицинские сестры общей практики — семейной медицины.
Важно! Главным врачам Центра ПМСП, а также их заместителям такая надбавка не установлена.
Напомним: надбавку за продолжительность непрерывной работы начисляют ежемесячно по основной должности, при работе по совместительству (п. 13 п.п. 4.1.1 Условий № 308/519).
Поэтому по должности врача-педиатра участкового, которую работник занимает по совместительству, устанавливают надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере 30 % должностного оклада. При этом стаж работы по должности врача-педиатра участкового центральной районной больницы засчитывают в стаж для определения размера надбавки на основании п. 1 п.п. 4.1.3 Условий № 308/519.
Дополнительно укажем: надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по должности, которую занимают работники, определенного в соответствии с пп. 2.1 — 2.2 Условий № 308/519, с учетом повышения за квалификационную категорию и без учета других повышений, надбавок, доплат (п. 4.6 Условий № 308/519).