Согласно ст. 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII (далее — Закон № 1060) помощь на оздоровление при выходе в ежегодный отпуск является обязательной выплатой, гарантированной государством педагогическим и научно-педагогическим работникам. Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников утвержден постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963.
Поскольку выплата помощи на оздоровление связана с предоставлением ежегодного отпуска, то выплатить ее нужно до фактического выхода в такой отпуск. Как правило, помощь на оздоровление выплачивают в те же сроки, что и сумму отпускных.
Если отпуска работникам предоставляют согласно утвержденному в учебном заведении графику отпусков, то заявление о выплате помощи на оздоровление педагогу подавать не нужно.
Поскольку такая выплата является гарантией государства, т. е. обязательной, разрешения на ее осуществление не требуется.
В соответствии с постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений и организаций отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 и приказом Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557) всем работникам учебных заведений (в том числе училищ) в пределах фонда зарплаты может быть выплачена материальная помощь, в том числе и на оздоровление, в сумме не более одного должностного оклада в год (кроме материальной помощи на погребение).
Решение о выплате такой материальной помощи педагогическим работникам принимает руководитель заведения, а для руководителей и их заместителей — вышестоящая организация.
Подытожим: для выплаты заместителю директора высшего училища культуры помощи на оздоровление согласно ст. 57 Закона № 1060 разрешения вышестоящей организации не требуется. Для выплаты же ему материальной помощи согласно приказу № 557 разрешение вышестоящей организации необходимо.