В Департаменте заработной платы и условий труда рассмотрено в пределах компетенции письмо о выплате денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей педагогическим работникам и в пределах компетенции сообщается.
Предоставление ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до одного должностного оклада предусмотрено для педагогических работников статьей 57 Закона Украины «Об образовании».
Постановлением Кабинета Министров Украины от 5 июня 2000 г. № 898 «Об утверждении порядка использования средств, предусмотренных статьей 68 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2000 год» утвержден Порядок предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей. Этот Порядок распространяется на педагогических работников дошкольных, общеобразовательных и других учебных заведений системы общего среднего образования, внешкольных, профессионально-технических, высших учебных заведений и заведений последипломного образования или методических учреждений.
Согласно этому постановлению ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое исполнение служебных обязанностей предоставляется в соответствии с положением, которое утверждается руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Указанное положение, по нашему мнению, должно содержать, кроме показателей и условий предоставления денежного вознаграждения, перечень возможных упущений, нарушений, за которые работники лишаются денежного вознаграждения, а также определять круг работников, на которых распространяется действие такой выплаты. При отсутствии в положении таких норм целесообразно внести соответствующие изменения в него.
Согласно указанному постановлению размер ежегодного денежного вознаграждения не может превышать одного должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом повышений.
Учитывая изложенное, выплата денежного вознаграждения пропорционально отработанному времени или два раза в год может иметь место при условии, что это предусмотрено положением учебного заведения системы образования.
Заместитель Министра — руководитель аппарата В. Иванкевич