Выводим за штат: что с оплатой?
В декабре 2021 года согласно распоряжению вышестоящего органа принято решение о сокращении штата бюджетного учреждения. Работники, должности которых подлежат сокращению, предупреждены о предстоящем увольнении за 2 месяца. Но с 01.01.2022 введено в действие новое штатное расписание. Как быть с работниками, должности которых подлежат сокращению и которые по состоянию на 01.01.2022 еще не уволены? Нужно ли им повышать должностные оклады?
Прежде всего отметим, что действующее законодательство не содержит такого понятия, как «выведение работников за штат». Однако и прямого запрета на подобные действия нет. Более того, в некоторых ситуациях выведение за штат является единственно возможным способом решения проблемы. Именно о таком случае речь идет в рассматриваемом вопросе.