03.11.2008
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЧЕРНОБЫЛЬЦАМ
учитывают при расчете сумм ежегодного отпуска
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 03.10.2008 г. № 641/13/84-08
«О включении сумм оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам в расчет средней заработной платы для оплаты времени отпусков»
Комментируемое
письмо содержит ответ Минтруда на вопрос о том, надо ли включать «чернобыльские» отпускные в расчет средней зарплаты для оплаты времени ежегодного отпуска?Дополнительный отпуск с сохранением зарплаты предоставляют чернобыльцам 1 и 2 категории согласно
п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII продолжительностью 14 рабочих (16 календарных) дней в году. Напомним: этот дополнительных отпуск оплачивает работодатель по основному месту работы чернобыльца, но его оплату работодателю компенсируют органы соцзащиты*.* Подробнее см. статью «Чернобыльцы: предоставляем льготы по месту работы»// «БН», 2007, № 43, с. 12.
При расчете средней зарплаты для оплаты времени ежегодного отпуска, учебного и творческого отпусков, а также дополнительного отпуска «на детей» или компенсации за неиспользованные отпуска согласно
абзацу четвертому п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), помимо прочих выплат, перечисленных в п. 3 Порядка № 100, учитывают также выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т. п.).В
письме Минтруда отметило, что средний заработок сохраняется за работником как за время ежегодного, так и за время прочих дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством.Что касается статуса чернобыльского отпуска, то Минтруда еще в
письме от 10.06.2008 г. № 149/13/116-08** указало, что такой отпуск не относят к ежегодным отпускам, определенным п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках). Его следует рассматривать как прочий вид отпуска, установленный законодательством (часть вторая ст. 4 Закона об отпусках).** См. ком. «Дополнительный отпуск чернобыльцам — порядок предоставления» // «БН», 2008, № 31, с. 5.
Поэтому Минтруда считает, что заработную плату, которая сохраняется за работником за время дополнительного отпуска для чернобыльцев, включают при расчете средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска.