03.11.2008
ДОДАТКОВУ ВІДПУСТКУ ЧОРНОБИЛЬЦЯМ
ураховують при розрахунку сум щорічної відпустки
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 03.10.2008 р. № 641/13/84-08
«Про включення сум оплати додаткової відпустки чорнобильцям до розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу відпусток»
Лист
, що коментується, містить відповідь Мінпраці на запитання, чи треба включати «чорнобильські» відпускні до розрахунку середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки?Додаткову відпустку зі збереженням зарплати надають чорнобильцям 1 та 2 категорій згідно з
п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів на рік. Нагадаємо: ця додаткова відпустка оплачується роботодавцем за основним місцем роботи чорнобильця, але її оплату роботодавцю компенсують органи соцзахисту*.* Докладніше див. статтю «Чорнобильці: надаємо пільги за місцем роботи»// «БТ», 2007, № 43, с. 12.
При розрахунку середньої зарплати для оплати часу щорічної відпустки, навчальної та творчої відпусток, а також додаткової відпустки «на дітей» чи компенсації за невикористані відпустки згідно з
абзацом четвертим п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100), крім інших виплат, перелічених у п. 3 Порядку № 100, ураховують також виплати за час, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження тощо).У
листі Мінпраці зазначило, що середній заробіток зберігається за працівником як за час щорічної, так і за час інших додаткових відпусток, передбачених законодавством.Що стосується статусу чорнобильської відпустки, то Мінпраці ще в
листі від 10.06.2008 р. № 149/13/116-08** зазначило, що таку відпустку не відносять до щорічних відпусток, визначених п. 1 частини першої ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Її слід розглядати як інший вид відпустки, установлений законодавством (частина друга ст. 4 Закону про відпустки).** Див. ком. «Додаткова відпустка чорнобильцям — порядок надання» // «БТ», 2008, № 31, с. 5.
Тому Мінпраці вважає, що
заробітну плату, яка зберігається за працівником за час додаткової відпустки для чорнобильців, уключають при розрахунку середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки.