Наконец появился Закон, который продлевает срок сохранения гарантий для мобилизованных. Такая норма должна была появиться еще в Законе Украины от 18.03.15 г. № 259-VIII («БН», 2015, № 17, с. 4), но тогда о внесенной в процессе голосования правке забыли.
И снова не обошлось без сюрпризов. Как вы помните, срок сохранения гарантий обещали продлить до 18 месяцев (вместо года). Однако нардепы пошли еще дальше. В итоге в ч. 3 ст. 119 КЗоТ имеем следующее: сохраняют место работы, должность и компенсируют из бюджета средний заработок до дня фактической демобилизации.
Важный момент: акцент сделан даже не на день объявления решения о демобилизации, а именно на день фактической демобилизации.
К лицам, на которых распространяются указанные гарантии, добавили работников, призванных на срочную службу (обычную службу, не связанную с мобилизацией). Заметим: Закон Украины от 15.01.15 г. № 116-VIII («БН», 2015, № 7, с. 4) такую поправку уже внес в ч. 2 ст. 39 Закона № 2232*. И в устных консультациях специалисты Минсоцполитики рекомендовали ориентироваться именно на Закон № 2232 как на профильный.
* Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-XII.
Кроме того, в ч. 4 ст. 119 КЗоТ уточнили, что за работниками, которые после службы по мобилизации остались служить по контракту, место, должность и средний заработок сохраняются не более чем на срок заключенного контракта (ранее говорилось о сроке более года).
Также подкорректировали п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ. Нельзя увольнять не только призванных по мобилизации, но и всех лиц, которым предоставлены гарантии из ч. 3 и 4 ст. 119 КЗоТ (мобилизованных, срочников и контрактников).
И еще одна поправка. На срочников и контрактников, как и на мобилизованных, распространили гарантии из ч. 1 ст. 51, ч. 5 ст. 53, ч. 3 ст. 57 и ч. 5 ст. 61 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII (для студентов, аспирантов, докторантов, научно-педагогических работников и пр.).
Острый момент: не ясно, будут ли нововведения работать для трудовых отношений, начавшихся до вступления в силу Закона. В частности, сохранят ли гарантии ранее мобилизованным работникам. Надеемся, специалисты трудового министерства вскоре разъяснят этот момент.
Закон действует с 11.06.15 г.