Сразу обратим внимание на следующие важные моменты:
1. Пока повышение минзарплаты до 3200 грн. является только предположительным.
2. До 3200 грн. прямо предполагается повысить размер минимальной зарплаты. А вот о повышении до этой суммы прожиточного минимума четкой информации нет (можно встретить кардинально противоположные высказывания чиновников
Кроме того, величина прожитминимума применяется при определении не облагаемой НДФЛ и военсбором суммы: уплаченной работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за обучение работников ( пп. 165.1.21 и 169.4.1 НКУ); помощи на погребение, которая предоставляется по последнему месту работы работника ( пп. 165.1.22 и 169.4.1 НКУ); нецелевой благотворительной помощи ( пп. 170.7.3 и 169.4.1 НКУ).
3. Очень даже вероятно, что в отношении некоторых показателей еще пересмотрят целесообразность их привязки к минзарплате. В частности, обещают отменить привязку к минзарплате судебных сборов и штрафов.
Ниже в таблице представим информацию о том, на какие показатели может повлиять повышение минимальной зарплаты, учитывая нормы нынешнего законодательства (т. е. в условиях нынешней привязки показателей к минзарплате).
Случай применения | Порядок применения | Размер (исходя из предположительного размера МЗП — 3200 грн.) | Основание | |
Оплата труда | Оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда не может быть ниже МЗП | Тем работникам, которым зарплаты установлены на уровне МЗП (полная занятость), придется повысить ее до нового уровня МЗП, т. е. до 3200 грн. | ||
Ставки единого налога для групп 1 и 2 | Установлены в % от МЗП, определенной на 1 января отчетного года | Для группы 1 — до 10 % МЗП | Увеличится до 320 грн. | Пп. 293.1 и 293.2 НКУ |
Для группы 2 — до 20 % МЗП | Увеличится до 640 грн. | |||
Минимальный размер ЕСВ (при выплате дохода физлицам по основному месту работы) | Ставка ЕСВ (22 %) х МЗП, которая действует в месяце начисления дохода | Эта сумма с 01.01.2017 г. увеличится до 704 грн. | ||
Минимальный размер ЕСВ «за себя» для предпринимателей | ||||
Не облагаемая НДФЛ сумма подарка/приза (в расчете на месяц) | 50 % МЗП на 1 января отчетного года | «Необлагаемая» сумма увеличится до 1600 грн. (в 2016 году это 689 грн.) | ||
«Трудовые» штрафы по ст. 265 КЗоТ | Привязаны к МЗП, установленной на момент выявления нарушения | Так, за допуск работника к работе без оформления трудового договора штраф составляет 30 МЗП (с 2017 года это будет 96000 грн.) | ||
Не облагаемый НДФЛ размер суточных при командировках | 0,2 МЗП, установленной на 1 января (для внутриукраинских); 0,75 МЗП, установленной на 1 января (для заграничных) | Эта сумма в 2017 году предположительно будет составлять 640 и 2400 грн. соответственно | ||
Госрегистрация изменений сведений в ЕГР о юрлице | 0,3 МЗП, установленной на 1 января | С 2017 года эта сумма составит 960 грн. | ||
Госрегистрация изменений сведений о Ф. И. О. или местонахождении физлица-предпринимателя | 0,1 МЗП, установленной на 1 января | С 2017 года это сумма составит 320 грн. | ||
Налог на недвижимость (за 1 кв. м базы налогообложения) | Не более 3 % МЗП, установленной на 1 января отчетного года | Исходя из МЗП — 3200 грн., эта сумма будет доходить до 96 грн. | ||
Судебный сбор | Взимается в соответствующем размере от МЗП, установленной на 1 января календарного года | Например, за подачу искового заявления имущественного характера юрлицом судебный сбор не может быть ниже 1 МЗП (в 2017 году это 3200 грн.) | ||
Минимальный размер уставного капитала акционерного общества | 1250 МЗП, установленных на момент создания | Эта сумма составит 4000000 грн. | ||
Основания для возбуждения дела о банкротстве* | 300 МЗП | 960000 грн. | ||
* Дело о банкротстве хозяйственный суд возбуждает, если бесспорные требования кредитора (кредиторов) к должнику, совокупно составляющие не менее 300 размером МЗП, не были удовлетворены должником в течение 3 месяцев после установления срока для их погашения. |
2 Закон Украины «О судебном сборе» от 08.07.2011 г. № 3674-VI.
3 Закон Украины «Об акционерных обществах» от 17.09.2008 г. № 514-VI.