14.02.2018
* Подробнее об этом см. материал «Индексация и «минималка»: «внутри» или «снаружи» (журнал «Бухгалтер 911, 2017, № 50).
На момент отзыва вышеупомянутого письма бухгалтеры в очередной раз оказались в подвешенном состоянии. Мы писали, что ничего измениться не должно. Мнение «трудовиков» осталось прежним: индексация «внутри» минималки.
И вот наши предположения подтверждаются
Новые разъяснения Минсоцполитики (и Гоструда) говорят нам о том, что от своей позиции «трудовое» ведомство не отступает.
Справедливости ради, заметим, что как в отозванном письме, так и в новых прямого ответа на наши вопросы нет
Во-вторых, для того чтобы прийти к противоположному выводу, нужно привести обоснования, ссылаясь на другие нормы Закона об оплате труда, что в письме не сделано.
Ну и в-третьих, в письме нет четкого ответа о том, что сумма индексации не включается в сумму зарплаты для определения доплаты до минзарплаты. Это все говорит об одном — несмотря на отзыв письма № 317/0/101-17/282, позиция Минсоцполитики не изменилась: сумма индексации «внутри».
Приведем пример. За январь 2018 года работнику были начислены: оклад 2118 грн., индексация 65,19 грн. Как мы выяснили, сумму индексации включаем в состав зарплаты для сравнения ее с минимальной зарплатой.
Общая сумма зарплаты, начисленной за отработанный месяц, составила: 2118 + 65,19 = 2183,19 (грн.).
Это меньше минимальной зарплаты, поэтому работнику нужно было начислить доплату до минимальной зарплаты: 3723 - 2183,19 = 1539,81 (грн.).
Общая сумма заработной платы, начисленной за январь 2018 года, должна была составлять: 2118оклад + 65,19индексация + 1539,81доплата до минзарплаты = 3723 (грн.).