02.08.2010
Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 13.04.2010 г. № 106/18/99-10
(извлечение)
<…>
Согласно пункту 4 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (с изменениями), для лиц, работавших (работающих) на предприятиях, в организациях, работа которых связана с сезонным характером производства в соответствии со Списком сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 28 марта 1997 г. № 278, в качестве расчетного периода принимается 12 календарных месяцев подряд (с первого до первого числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Применение двенадцатимесячного расчетного периода введено с целью недопущения неоправданного уменьшения или увеличения размера средней заработной платы для всех лиц, работающих на указанных предприятиях (в организациях), поскольку из-за сезонного характера производства на таких предприятиях возможно значительное колебание размера заработной платы в течение года.
Если все работники в <…> обществе выполняют работу в течение всего календарного года (являются постоянными работниками), а выполняемые работы не включены в указанный выше Список сезонных работ и сезонных отраслей, нет оснований для исчисления заработной платы для расчета страховых выплат применять двенадцатимесячный расчетный период
.
Заместитель директора Департамента социального партнерства
и общеобязательного государственного социального страхования
А. Постоюк
* Комментарий см. на с. 18. —
Примеч. ред.