02.08.2010
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 13.04.2010 р. № 106/18/99-10
(витяг)
<…>
Згідно з пунктом 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. № 1266 (із змінами), для осіб, які працювали (працюють) на підприємствах, в організаціях, робота яких пов’язана із сезонним характером виробництва відповідно до Списку сезонних робіт і сезонних галузей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 р. № 278, за розрахунковий період береться 12 календарних місяців підряд (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
Застосування дванадцятимісячного розрахункового періоду запроваджено з метою недопущення невиправданого зменшення або збільшення розміру середньої заробітної плати для всіх осіб, які працюють на зазначених підприємствах (в організаціях), оскільки через сезонний характер виробництва на таких підприємствах можливе значне коливання розміру заробітної плати протягом року.
Якщо всі працівники у <…> товаристві виконують роботу протягом усього календарного року (є постійними працівниками), а роботи, що виконуються, не включено до вищезазначеного Списку сезонних робіт і сезонних галузей, немає підстав для обчислення заробітної плати для розрахунку страхових виплат застосовувати дванадцятимісячний розрахунковий період
.
Заступник директора Департаменту соціального партнерства
і загальнообов’язкового державного соціального страхування
О. Постоюк
* Коментар див. на с. 18. —
Прим. ред.