Законом Украины от 31.07.2014 г. № 1622-VII внесены изменения в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2014 год» от 16.01.2014 г. № 719-VII.
Из приятного: установлено, что проверки предприятий, учреждений и организаций, физических лиц — предпринимателей контролирующими органами (кроме Государственной фискальной службы) осуществляются в течение августа — декабря 2014 года исключительно с разрешения КМУ или по заявке субъекта хозяйствования о его проверке.
Из неприятного: руководителям бюджетных предприятий, учреждений, организаций поручено осуществить мероприятия по оптимизации штатной численности работников; предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы; установлению для работников режима работы на условиях неполного рабочего времени; уменьшению или отмене стимулирующих выплат, повышений должностных окладов; уменьшению надбавок и доплат, установленных в предельных размерах; пересмотру заключенных договоров на приобретение товаров, работ, услуг.
Также указанные руководители имеют право без согласия и предупреждения работников устанавливать для них режим работы на условиях неполного рабочего времени и предоставлять отпуска без сохранения зарплаты на определенный этими руководителями срок. При этом ограничение на срок такого отпуска, установленное трудовым законодательством, не применяется, а предварительное предупреждение работников не требуется.
В то же время установлено, что к работникам, находящимся в таких отпусках, ограничения по совместительству и совмещению, установленные ст. 7 Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции» от 07.04.2011 г. № 3206-VI, не применяются.
Закон от 31.07.2014 г. № 1622-VII вступит в силу со дня, следующего за днем официального опубликования его текста полностью. Пока еще текст этого Закона был опубликован частично (без приложений) в газете «Голос Украины» № 146 от 02.08.2014 г. Поэтому формально он еще не вступил в силу.