31.03.2014
Минсоцполитики Украины в письме от 18.11.2013 г. № 232/10/137-13 коснулось вопроса индексации зарплаты совместителей.
Так, в письме разъясняется, что лицу, работающему по совместительству, выдается по его требованию справка с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки осуществляется индексация доходов на работе по совместительству в пределах суммы, которая не превышает прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы.
Таким образом, общий доход работника, полученный по основному месту работы и по совместительству, не должен превышать прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц.
Учитывая изложенное в примере, приведенном в вопросе, работнику по основному месту работы в июле 2012 года повышена заработная плата и определена фиксированная сумма индексации исходя из размера прожиточного минимума, установленного на месяц. Однако учитывая, что работник работал в режиме неполного рабочего времени (0,75 ставки), сумма индексации ему определена за фактически отработанное время.
Следовательно, если работник получает по основному месту работы фиксированную сумму индексации, определенную в пределах прожиточного минимума, установленного на месяц, то индексация заработной платы по совместительству не производится.