31.03.2014
Мінсоцполітики України у листі від 18.11.2013 р. № 232/10/137-13 торкнулося питання індексації зарплати сумісників.
Так, у листі роз’яснюється, що особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки здійснюється індексація доходів на роботі за сумісництвом у межах суми, яка не перевищує прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Тобто загальний дохід працівника, отриманий за основним місцем роботи та за сумісництвом, не повинен перевищувати прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб.
Ураховуючи викладене у прикладі, наведеному в запитанні, працівникові за основним місцем роботи у липні 2012 року підвищено заробітну плату і визначено фіксовану суму індексації виходячи з розміру прожиткового мінімуму, встановленого на місяць. Але враховуючи, що працівник працював неповний робочий час (0,75 ставки), сума індексації йому визначена за фактично відпрацьований час.
Таким чином, якщо працівник отримує за основним місцем роботи фіксовану суму індексації, визначену в межах прожиткового мінімуму, встановленого на місяць, то індексація заробітної плати за сумісництвом не проводиться.