Каждый работодатель имеет дело с выплатой работникам заработной платы. Кроме того, нередкими являются выплаты работникам больничных и декретных. Поэтому крайне важным является вопрос обложения таких доходов физлица ЕСВ, НДФЛ и ВС. За взимание НДФЛ и ВС отвечает НКУ, а вот порядок начисления ЕСВ регулирует Закон № 2464. Посмотрим, что они говорят относительно ставок, применяемых к этим платежам (см. таблицу ниже).
Налогообложение зарплаты, больничных, декретных
| № п/п | Категория плательщиков | Зарплата | Больничные | Декретные | ||||||
| начисления | удержания | начисления | удержания | начисления | удержания | |||||
| ЕСВ | НДФЛ | ВС | ЕСВ | НДФЛ | ВС | ЕСВ | НДФЛ | ВС | ||
| 1 | Предприятия (кроме указанных в пп. 3 и 4 этой таблицы) на доходы обычных работников. Предприниматели и независимые профессионалы на доходы всех работников | 22 % | 18 % | 1,5 % | 22 % | 18 % | 1,5 % | 22 % | Х | Х |
| 2 | Предприятия (кроме указанных в пп. 3 и 4 этой таблицы) на доходы работников-инвалидов | 8,41 % | 8,41 % | 8,41 % | ||||||
| 3 | Предприятия всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС* | 5,3 % | 5,3 % | 5,3 % | ||||||
| 4 | Предприятия и организации общественных организаций инвалидов** на зарплату/больничные/декретные: | |||||||||
| — работников-инвалидов | 5,5 % | 18 % | 1,5 % | 5,5 % | 18 % | 1,5 % | 5,5 % | Х | Х | |
| — остальных работников | 22 % | 22 % | 22 % | |||||||
| * Если у них количество работников-инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и фонд оплаты труда таких инвалидов — не менее 25 % суммы расходов на оплату труда. | ||||||||||