Кожен роботодавець має справу з виплатою працівникам заробітної плати. Крім того, нерідкісними є виплати працівникам лікарняних і декретних. Тому вкрай важливим є питання оподаткування таких доходів фізособи ЄСВ, ПДФО та ВЗ. За справляння ПДФО і ВЗ відповідає ПКУ, а от порядок нарахування ЄСВ регулює Закон № 2464. Поглянемо, що вони говорять щодо ставок, які застосовуються до цих платежів (див. таблицю нижче).
Оподаткування зарплати, лікарняних, декретних
| № з/п | Категорія платників | Зарплата | Лікарняні | Декретні | ||||||
| Нарахування | Утримання | Нарахування | Утримання | Нарахування | Утримання | |||||
| ЄСВ | ПДФО | ВЗ | ЄСВ | ПДФО | ВЗ | ЄСВ | ПДФО | ВЗ | ||
| 1 | Підприємства (крім зазначених у пп. 3 і 4 цієї таблиці) на доходи звичайних працівників. Підприємці та незалежні професіонали на доходи всіх працівників | 22 % | 18 % | 1,5 % | 22 % | 18 % | 1,5 % | 22 % | Х | Х |
| 2 | Підприємства (крім зазначених у пп. 3 і 4 цієї таблиці) на доходи працівників-інвалідів | 8,41 % | 8,41 % | 8,41 % | ||||||
| 3 | Підприємства всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ і УТОС* | 5,3 % | 5,3 % | 5,3 % | ||||||
| 4 | Підприємства та організації громадських організацій інвалідів* на зарплату/лікарняні/декретні: | |||||||||
| — працівників-інвалідів | 5,5 % | 18 % | 1,5 % | 5,5 % | 18 % | 1,5 % | 5,5 % | Х | Х | |
| — решти працівників | 22 % | 22 % | 22 % | |||||||
| * Якщо в них кількість працівників-інвалідів становить не менше 50 % загальної чисельності працюючих і фонд оплати праці таких інвалідів — не менше 25 % суми витрат на оплату праці. | ||||||||||