11.12.2025
При исчислении пособия по беременности и родам прежде всего следует определить среднедневную зарплату (доход). Механизм ее расчета прописан в Порядке исчисления средней заработной платы.., утвержденном постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266).
Если вы исчисляете пособие наемной работнице, то вам пригодится статья «Исчисляем среднедневную зарплату для больничных и декретных» // «Налоги & бухучет», 2025, № 85.
В случае, когда эта выплата назначена гиг-специалисту, для расчета ее среднедневного дохода также можно использовать приведенную статью, но с учетом следующих нюансов:
1) при определении расчетного периода ориентируемся на тот гиг-контракт, во время действия которого наступил страховой случай;
2) перечень уважительных причин, на дни которых можно уменьшить общее количество дней в расчетном периоде, у гиг-специалистов сокращается фактически до одной. Это временная нетрудоспособность, в частности и в связи с беременностью и родами (см. письмо ПФУ от 18.01.2024 № 2049-1891/К-03/8-2800/24);
3) в расчете среднедневного дохода будет участвовать исключительно вознаграждение по гиг-контракту. Порядок включения вознаграждения в расчет такой же, как и для случая с зарплатой наемного работника (см. статью «Исчисляем среднедневную зарплату для больничных и декретных» // «Налоги & бухучет», 2025, № 85);
4) если в соответствии с больничным листом дата окончания периода нетрудоспособности по беременности и родам приходится на период после окончания гиг-контракта, такой больничный оплачивается только по день окончания такого гиг-контракта (см. письмо ПФУ от 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868).