Исчисляем среднедневную зарплату для больничных и декретных

Формулы для расчета

В вопросах исчисления нетрудоспособной среднедневной зарплаты наемным работникам руководствуемся Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266). В соответствии с его п. 3 среднедневную зарплату (ЗПср) находим, используя формулу:

ЗП_ср = ЗП_рп : К_рп,

где ЗП_рп — сумма заработной платы в расчетном периоде, на которую начислен ЕСВ, по соответствующему трудовому договору;

К_рп — количество календарных дней занятости в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, которые определены Порядком № 1266.

Аналогично исчисляется и среднедневная сумма заработной платы (дохода) застрахованного лица, являющегося работником или гиг-специалистом резидента Дія Сіті.

В то же время если расчетный период отсутствует или в нем нет выплат по уважительным причинам, то среднедневную зарплату находим так:

ЗП_ср = О : 30,44,

где О — оклад (тарифная ставка, минзарплата, если оклад (ставка) не установлен) на день наступления страхового случая или его часть (в случае неполного рабочего времени);

30,44 — среднемесячное количество календарных дней.

Как видите, все вращается вокруг расчетного периода. Правила его определения рассмотрим далее. Здесь же отметим следующее. Если имеете дело с работниками-совместителями, то определяете среднедневную зарплату по совместительству отдельно от среднедневной по основному месту работы.