Предоставляем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста установлен ст. 179 и 181 КЗоТ, а также ст. 18 и 20 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).

В общем случае право на такой отпуск возникает после окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Воспользоваться им можно как по основному месту работы, так и по совместительству.

Сохранять заработок работникам за период такого отпуска работодатель не обязан. В то же время колдоговором могут быть предусмотрены социальные пособия и выплаты за счет средств предприятия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Предоставляется такой отпуск по желанию лица, имеющего на него право.

Кто же и при каких условиях может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Читаем далее.

Кто имеет право?

К кругу лиц, которым может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в соответствии со ст. 179 КЗоТ и ст. 18 Закона об отпусках, относятся:

1) один из родителей ребенка — мать или отец;

2) один из родственников, который фактически ухаживает за ребенком, — дедушка, бабушка или другие родственники;