Надаємо відпустку для догляду за дитиною до 3 років

Порядок надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку встановлений ст. 179 та 181 КЗпП, а також ст. 18 та 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96 — ВР (далі — Закон про відпустки).

У загальному випадку право на таку відпустку виникає після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Скористатися ним можна як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Зберігати заробіток працівникам за період такої відпустки роботодавець не зобов’язаний. Водночас колдоговором можуть бути передбачені соціальні допомоги та виплати за рахунок коштів підприємства працівникам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною.

Надається така відпустка за бажанням особи, яка має на неї право.

Хто ж та за яких умов може скористатися відпусткою для догляду за дитиною до 3 років? Читаємо далі.

Хто має право?

До кола осіб, яким може бути надано відпустку для догляду за дитиною до 3 років відповідно до ст. 179 КЗпП та ст. 18 Закону про відпустки, належать:

1) один з батьків дитини — мати чи батько;

2) один з родичів, який фактично доглядає за дитиною, — дід, баба чи інші родичі;