Материальная помощь мобилизованным — не база для ЕСВ?

Суть проблемы. С 19.07.2022 (для педагогических и научно-педагогических работников — с 24.12.2023) работодатели не обязаны сохранять за сотрудниками, призванными/принятыми на военную службу, средний заработок. Вместе с тем многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им ежемесячную материальную помощь.

То, что она облагается НДФЛ и ВС, сомнений не вызывает. А вот с вопросом о включении такой помощи в базу начисления ЕСВ однозначности нет. Решающим фактором для ответа на этот вопрос является отнесение выплаты мобилизованным к фонду оплаты труда. При этом перечень выплат, которые относятся к основной, дополнительной заработной плате и прочим поощрительным и компенсационным выплатам, установлен Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 № 5 (далее — Инструкция № 5).