24.07.2025
Чтобы понять, когда возникает индексация-разница, сделаем шаг назад и вспомним правила индексации, о которых шла речь в статье «Индексация зарплаты — 2025: гайд для работодателя» // «Налоги & бухучет», 2025, № 57.
Сумма текущей индексации работника зависит от базового месяца. В 2025 году для всех работников базовым стал январь 2025 года (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). В то же время если работодатель в феврале 2025 года или позже повышал работнику оклад (тарифную ставку, сдельные расценки), то базовым для такого работника становится месяц последнего повышения оклада (тарифной ставки, сдельной расценки).
Таким образом,
в 2025 году изменение базового месяца работника происходит только в случае повышения оклада (ставки, расценок) по должности (работе), на которую принят работник
Увеличение зарплаты работника за счет установления новых надбавок, доплат, премий и т. п. или повышения их размера, как и факт приема/перевода/увольнения работника, на базовый месяц не влияет.
Работодатель повысил оклад (ставку, расценку). Как это повлияет на индексацию работника? Ответ на этот вопрос зависит от того, когда именно такое повышение происходит: до возникновения у работника права на индексацию или в месяце, когда такое право имеется.