Как учитывается одноразовое вознаграждение для оплаты ежегодного отпуска

Как учитывается одноразовое вознаграждение для оплаты ежегодного отпуска

 

Неля СИНЬКО, начальник отдела организации заработной платы и усовершенствования законодательства по оплате труда Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины

 

Работник принят на работу 23 июня 2007 года. В январе 2008 года ему начислено вознаграждение по итогам работы за 2007 год в размере 1500 грн. С 5 мая 2008 года работнику предоставляется ежегодный отпуск.

Как учитывается в приведенном случае одноразовое вознаграждение при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска?

(г. Харьков)

 

Согласно пункту 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок), одноразовое вознаграждение по итогам работы за год учитывается при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год.

Пунктом 2 Порядка

определено, что если работник проработал на предприятии, в учреждении, организации менее года, расчетным периодом для оплаты времени ежегодных отпусков будет фактическое время работы, т. е. с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск.

В этом случае вознаграждение по итогам работы за год при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков не будет учитываться всей суммой, а будет

учитываться в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде .

В нашем случае расчетным периодом будут июль 2007 года — апрель 2008 года.

В январе 2008 года было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2007 год в сумме 1500 грн.

Сумма вознаграждения по итогам работы за 2007 год, которая должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, предоставляемого в мае текущего года, будет составлять:

1500 грн. : 12 х 10 = 1250 грн.