22.04.2010
Надбавка за кураторство
Оксана ТКАЧЕНКО, заместитель начальника отдела труда и нормативно-информационного обеспечения Департамента экономики и финансирования Министерства образования и науки Украины
Устанавливается ли преподавателю (старшему преподавателю) кафедры высшего учебного заведения ІV уровня аккредитации надбавка за кураторство?
(г. Днепропетровск)
Прежде всего следует отметить, что в высших учебных заведениях нагрузку преподавателя составляют не только его непосредственные преподавательские (учебные) часы, но и часы его методической, научной и организационной работы.
Условия оплаты труда работников высших учебных заведений III — IV уровней аккредитации определены
постановлением Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298, приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557 (далее — приказ № 557), а также приказом Министерства образования Украины «Об утверждении Инструкции об оплате труда и размерах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений» от 02.04.93 г. № 90 (который применяется в части, не противоречащей условиям оплаты труда, определенным приказом № 557).Вышеуказанными нормативно-правовыми актами установление преподавателям высших учебных заведений
надбавки за кураторство не предусмотрено. Однако согласно указанным документам работникам, в том числе и преподавателям высших учебных заведений, могут быть установлены надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения), сложность и напряженность в работе. Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. Но такое ограничение не распространяется на работников национальных заведений (учреждений). В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушений трудовой дисциплины эти надбавки отменяются или уменьшаются.