22.05.2014
Когда можно установить «непрерывную» надбавку заместителю главного врача ЦПМСП
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Сохраняется ли надбавка за продолжительность непрерывной работы заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения Центра первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП), принятому на основную должность и имеющему совместительство — 0,5 ставки врача-педиатра участкового.
До принятия на работу в ЦПМСП лицо работало в центральной районной больнице на должности врача-педиатра участкового.
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
Порядок и условия выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы определены в разд. 4 Условий оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия). Надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется работникам по перечню должностей и заведений (структурных подразделений), приведенных в п.п. 4.1.1 разд. 4 Условий.
Учитывая, что указанным подпунктом руководители заведений и их заместители не предусмотрены, права на надбавку за продолжительность непрерывной работы заместитель главного врача Центра первичной медико-санитарной помощи не имеет.
Вместе с тем надбавка за продолжительность непрерывной работы начисляется каждый месяц как по основной должности, так и по совместительству (п. 13 разд. 4 Условий). Учитывая изложенное, лицу, работающему по совместительству на должности врача-педиатра участкового, указанная надбавка начисляется за фактически отработанное время в размере, соответствующем стажу работы на этой должности (с учетом предыдущего стажа работы на должности врача-педиатра участкового).