22.05.2014
Коли можна встановити «безперервну» надбавку заступнику головного лікаря ЦПМСД
Лідія ГАВРИЛЕНКО, головний спеціаліст з питань соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників охорони здоров’я України
Чи зберігається надбавка за тривалість безперервної роботи заступнику головного лікаря з медичного обслуговування населення Центру первинної медико-санітарної допомоги (ЦПМСД), яка прийнята на основну посаду та має за сумісництвом 0,5 ставки лікаря-педіатра дільничного.
До прийняття на роботу в ЦПМСД особа працювала в центральній районній лікарні на посаді лікаря-педіатра дільничного.
(запитання з електронної пошти редакції: ot@id.factor.ua)
Порядок і умови виплати надбавки за тривалість безперервної роботи визначені у розд. 4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови). Надбавка за тривалість безперервної роботи нараховується працівникам за переліком посад і закладів (структурних підрозділів), наведених у п.п. 4.1.1 розд. 4 Умов.
Ураховуючи, що зазначеним пунктом керівники закладів та їх заступники не передбачені, право на надбавку за тривалість безперервної роботи заступник головного лікаря Центру первинної медико-санітарної допомоги не має.
Разом з цим надбавка за тривалість безперервної роботи нараховується кожного місяця як за основною посадою, так і за сумісництвом (п. 13 розд. 4 Умов). З огляду на викладене, особі, яка працює за сумісництвом на посаді лікаря-педіатра дільничного, зазначена надбавка нараховується за фактично відпрацьований час у розмірі, що відповідає стажу роботи на цій посаді (з урахуванням попереднього стажу роботи на посаді лікаря-педіатра дільничного).