Такая работница имеет право на «обычную» льготу (в 2014 году — 609 грн.), воспользоваться которой может любой работник, чья сумма зарплаты, начисленная за месяц, не превышает в 2014 году 1710 грн. (п.п. 169.1.1 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. № 2755-VI, далее — НКУ). НСЛ «на детей», о которой идет речь в п.п. 169.1.2 НКУ, к сожалению, не для нее. Объясним почему.
Подпунктом 169.1.2 НКУ предусмотрено право налогоплательщика, который содержит двоих или более детей в возрасте до 18 лет, уменьшить сумму зарплаты за месяц на сумму обычной НСЛ в расчете на каждого такого ребенка. Кто же этот налогоплательщик? Из текста п.п. 3 п. 5 Порядка представления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденного постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227, следует, что это родитель ребенка, указанный в свидетельстве о рождении такого ребенка, опекун или попечитель. Приемные родители здесь не указаны.
Еще одним аргументом правильности наших выводов является то, что НСЛ по п.п. 169.1.2 НКУ предоставляется налогоплательщикам, которые содержат детей. Приемные родители несут обязанности по воспитанию и развитию детей (ст. 2562 Семейного кодекса Украины от 10.01.2002 г. № 2947-III). Средства на содержание детей в приемной семье выделяются из госбюджета.
Таким образом, у работницы нет шансов на применение НСЛ на основании п.п. 169.1.2 НКУ.
* Здесь и далее — налоговая социальная льгота.