26.02.2015

Повар «на замене»: по какому разряду оплачивать его труд

В отделе пищеблока детсада работает повар 6-го разряда. На время пребывания такой работницы в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трех лет принимаем на работу другого повара. У кандидата имеется удостоверение повара 3-го разряда и нет стажа работы. Имеет ли право администрация детсада принять повара без опыта работы на время отсутствия основного работника? Как оплачивать его труд: по 3-му или 6-му тарифному разряду? Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание?

Справочником квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 65 «Торговля и общественное питание», утвержденным приказом Министерства внешних экономических связей и торговли Украины от 30.11.99 г. № 918, предусмотрены задания, обязанности и квалификационные требования по профессии повара от 3-го до 6-го квалификационных разрядов (поз. 10 раздела «Рабочие» Справочника). Этим Справочником также предусмотрены задания, обязанности и квалификационные требования по профессии повара детского питания 5-го квалификационного разряда (поз. 11 раздела «Рабочие» Справочника).

Типовыми штатными нормативами дошкольных учебных заведений, утвержденными приказом МОН от 04.11.2010 г. № 1055, предусмотрено введение в штатные расписания дошкольных учебных заведений должности повара без предъявления требований к квалификационному уровню работника. Этими нормативами не установлены обязательные требования по вводу в штатное расписание должности повара детского питания.

Что касается оплаты труда, то приложением 13 к приказу МОН от 26.09.2005 г. № 557, которым утверждена Схема тарифных разрядов профессий рабочих учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений, по должности повара предусмотрены следующие тарифные разряды:

 

Наименование должностей

Тарифные разряды

Повара: 3-го квалификационного разряда

3

4-го квалификационного разряда

4

5-го квалификационного разряда

5

6-го квалификационного разряда

6

Другие производственные рабочие общественного питания

2 — 5

 

Предусматривать в штатном расписании дошкольного учебного заведения по должностям рабочих их квалификационные разряды не обязательно. Поэтому при приеме на работу повара 3-го квалификационного разряда на время временного отсутствия основного работника более высокой квалификации (6-го квалификационного разряда) вносить изменения в штатное расписание нет необходимости.