Назначение и выплата стипендий лицам, обучающимся в учебных заведениях, в том числе и аспирантам, регулируются Порядком назначения и выплаты стипендий, утвержденным постановлением КМУ от 12.07.2004 г. № 882 (далее — Порядок № 882).
Так, согласно п. 19 этого Порядка размер академической стипендии аспиранта устанавливается в размере среднемесячной зарплаты по последнему месту работы, но не ниже 60 % и не выше должностного оклада преподавателя-стажера, определенного по схеме должностных окладов.
То есть, если учитывать особенности заданного читателем вопроса, абсолютно ясно, что при установлении стипендии аспиранту, не имевшему основного заработка (зарегистрированному как ФЛП), нужно учитывать предел 60 — 100 % размера должностного оклада преподавателя-стажера. Отметим, что к подобному выводу пришло и Минобразования в письме от 27.01.2016 г. № 1/11-684.
Порядок № 882 не содержит требований об исключительном назначении лицам, которые до вступления в аспирантуру не работали, стипендии в минимальном размере, т. е. 60 % размера должностного оклада преподавателя-стажера.
Поэтому, учитывая вышеприведенное, никто не запрещает установить аспиранту стипендию, например, в размере 100 % должностного оклада преподавателя-стажера. Но решение об установлении конкретного размера стипендии (в пределах 60 — 100 %) должна принимать стипендиальная комиссия.