Работник идет в ТЦК: как оформить отсутствие?

Гарантии от работодателя

В определенных случаях законодательство прямо предусматривает, что работники освобождаются от работы с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней заработной платы. Так вот, нормами ч. 2 ст. 119 КЗоТ и ч. 2 ст. 21 Закона № 2232* урегулировано, что это касается:

— граждан Украины, выполняющих обязанности, связанные с взятием на воинский учет, призывом или принятием на военную службу;

— лиц, направляемых на медосмотр (медицинское обследование в амбулаторных или стационарных условиях), лечение.

* Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 № 2232-XII.