Працівник іде до ТЦК: як оформити відсутність?

Гарантії від роботодавця

У певних випадках законодавство прямо передбачає, що працівники звільняються від роботи із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Так от, нормами ч. 2 ст. 119 КЗпП та ч. 2 ст. 21 Закону № 2232* врегульовано, що це стосується:

— громадян України, які виконують обов’язки, пов’язані із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу;

— осіб, які направляються на медогляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування.

* Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII.